Le rapport sur les inégalités hommes femmes

Dans le cadre du thème de terminale sur les discriminations vient de paraître :

Rapports sur les inégalités hommes femmes
Sur le site de la documentation française deux nouveaux rapports : La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité par Monique Bourven - Conseil économique et social

La promotion de l’égalité entre femmes et hommes, en mettant en oeuvre une politique volontariste d’amélioration de l’accès des jeunes filles et des femmes à une offre élargie de formation initiale et continue, de réduction des écarts de rémunération et de conciliation facilitée entre vie professionnelle et vie familiale, constitue un axe majeur du Programme national de réforme (PNR).
Cette communication s’inscrit dans cette thématique et, à ce titre, dans la saisine gouvernementale cadre « portant sur la mise en oeuvre et le suivi d’un ou plusieurs aspects du programme national de réforme ». Elle traite du niveau supérieur des discriminations qui freinent considérablement l’accès des femmes aux instances de pouvoir.
Dans le rapport présenté au Conseil économique et social en décembre 2000 par Mme Michèle Cotta sur Femmes dans les lieux de décision, la rapporteure de la section du travail mettait déjà l’accent sur cette difficulté d’accès des femmes aux postes de responsabilité dans tous les lieux de décision publics ou privés ainsi que dans les organes politiques ou de concertation. L’avis ajoutait que « la promotion des femmes dans des postes de premier plan est un levier pour faire évoluer la situation de toutes les autres salariées ». Suivait une série de préconisations concrètes pour approcher de cet objectif.
Depuis, six ans se sont écoulés. Les données statistiques se sont enrichies, des mesures législatives ont complété le dispositif existant, des actions et incitations ministérielles ou résultant de la concertation entre les partenaires sociaux ont été mises en oeuvre, de nombreux colloques et études ont mis l’accent sur ce sujet. C’est pourquoi il est apparu nécessaire à la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmes du Conseil
économique et social d’assurer un suivi de ce rapport et de dresser un constat de l’évolution observée de la place des femmes dans les instances dirigeantes des lieux de représentation politique, des secteurs public et privé, des organisations syndicales, professionnelles, consulaires et associatives.