le taylorisme et le fordisme vus par l'INA

Sur le site de l'INA, des reportages depuis les débuts de la télé , une véritable mine d'or, à exploiter sans retenue, pour compléter le cours sur les modes d'organisation du travail :


nous allons recenser les reportages portant sur l'application, puis la remise en cause (au moins apparente) du tayloro-fordisme à la régie Renault (principalement) :



l'application du travail à la chaîne :




l'embauche des petits paysans ruinés (- de 50 ha), un reportage passionnant sur la peur de la France des années 60 de voir la paysannerie disparaître ( un passage bluffant où le paysan véritable sociologue anticipe la montée du célibat agricole):
http://www.ina.fr/archivespourtous/index.php?vue=notice&from=themes&cs_page=2&cs_order=0&code=C0524222216&num_notice=16&total_notices=28

    la crise et donc la remise en cause du taylorisme

Le tayloro-fordisme n'a pas disparu : vers un néo-taylorisme ?

http://http://www.ina.fr/archivespourtous/index.php?vue=notice&from=themes&code=C0524222216&num_notice=6&total_notices=28#
En 1998 toujours : quelles sont les répercussions de la flexibilité et du travail en flux tendus ? Quelle vie pour les jeunes ouvriers en CDD : les horaires décalées (l'absence de vie de famille) , la peur de ne pas être embauché Renault affirme : pas de licenciement , quand le carnet de commandes diminue les CDD ne sont pas reconduits (la main d'oeuvre est une variable d'ajustement) :
USINE RENAULT DE DOUAI. Reportage sur la chaine de montage de la "Mégane" qui fonctionne à FLUX TENDUS, JOUR ET NUIT, où travaillent: Isabelle LECLERCQ qui visse les sièges 5 heures seulement, de nuit, en CDD; son mari Joel travaille de jour à la même usine; leur motivation est la même: une embauche définitive.Itw Michel de Virville (DRH Renault Douai). Jean-François HAINE travaille à temps partiel de nuit sur les Mégane pour 3600 F par mois; son hobby, le jour, consiste à faire écouter à ses copains de la musique "techno" qu'il adore: "cette musique me rappelle la cadence de l'usine" !!, il aime ce travail répétitif à la chaine. On voit son père pleurer en apprenant que son fils est embauché définitivement. Qq explications du Dir du Personnel de l'Usine. Qq mots des délégués CGT et CFDT Philippe Martinez et Emmanuel Couvreur, qui acceptent la "3ème équipe" tout en la critiquant.Itw Christophe Dejours (psychiatre CNAM).

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