Le développement des NTIC peut-il favoriser l'insertion des femmes sur le marché du travail et contribuer à la réduction des inégalités ?

Le développement des NTIC peut-il favoriser l'insertion des femmes sur le marché du travail et contribuer à la réduction des inégalités ?

A priori on aurait pu envisager que le développement des NTIC et des activités qui leurs sont rattachées auraient pu faciliter l'insertion des femmes sur le marché du travail et contribuer à une moindre concentration des femmes sur un nombre réduit d'emplois dits "féminins" ( emplois liées à la petite enfance, de secrétariat, etc...).mais la vision traditionnelle reste dominante : le technique aux hommes , le relationnel aux femmes comme le démontre le graphique ci dessous qui montre :

• en 2001 la part des hommes est 3 fois plus élevé en Europe, 4 fois en France , 5.5 fois aux pays-Bas
• entre 2001 et 2006 les écarts ont plutôt tendance à s'accroitre : un peu moins de 4 fois en Europe, même si en France on constate une légère réduction.

Emploi dans les activités informatiques par sexe en 2001 et 2006 Unité : % dans toutes les professions
	Femmes 2001	Hommes 2001	Femmes 2006	Hommes 2006
UE-25	0,7	2,3	0,7	2,6
Belgique	0,5	2,6	0,6	2,8
République Tchèque	0,9	2,3	0,6	2,8
Danemark	0,9	3,2	1,1	3,8
Allemagne	0,7	2,5	0,7	2,9
Irlande	0,9	1,6	0,6	1,6
Grèce	0,3	0,4	0,3	0,7
Espagne	0,6	1,4	0,6	2
France	0,7	2,8	0,7	2,6
Italie	0,6	1,4	0,6	1,9
Hongrie	0,6	1,6	0,5	2,4
Pays-bas	0,9	4,9	0,8	4,8
Pologne	0,5	1,2	0,5	1,7
Portugal	0,5	1,2	0,3	1,8
Slovaquie	0,6	1,6	0,9	2,6
Finlande	1,2	3	1,3	4
Suède	1,4	5,2	1,5	4,9
Royaume-Uni	1	3,4	0,8	3,3
Données indisponibles pour les pays absents du tableau
Source : Eurostat, enquête sur les forces de travail, 2006

Selon le Monde de l'informatique :

• Le secteur informatique est moins ouvert que d'autres : "Il reste que, d'après le palmarès des taux de féminisation des emplois cadres selon les secteurs d'activité, l'informatique tire encore trop peu parti de cet apport. A l'embauche, la profession compte une femme informaticienne (21%) pour quatre hommes. Pour l'industrie pharmaceutique, le taux est de 54% ; et de 44%, pour la fonction études et conseil."

• L'Europe est en retard sur les USA :" Selon le Gartner, en Europe, à peine 6% des services informatiques des entreprises sont dirigés par des femmes, contre 20% en Amérique du Nord.
  
• la situation ne semble pas s'améliorer : "Et à l'horizon 2012, si rien ne change dans les comportements, 40% des femmes travaillant dans le secteur des technologies de l'information se seront éloignées des voies classiques d'évolution de carrière de ce secteur (chef de projet, etc.)."
• cela est peut représenter un frein à l'adaptation des produits à la demande puisque : « Dans un monde où les femmes contrôlent ou influencent 80% des décisions de dépenses, alors que 90% des produits et services sont conçus par des hommes, le hiatus est devenu trop important pour que l'on se permette de négliger son impact sur la marche et les résultats des entreprises », dit le Gartner.