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du mois d'avril deux excellents dossiers :

1. Quel effet à le salaire minimum sur l'emploi :

• Low Pay Commission’s 2007 Report
  Low Pay Commission, London, 389 pages.
  La Low Pay Commission est chargée de conseiller le gouvernement britannique sur la politique du salaire minimum. Dans son rapport de 2007, elle recommande d’augmenter celui-ci de 5,35£ à 5,52£ de l’heure. La commission considère que l’introduction du salaire minimum au Royaume-Uni en 1999 n’a pas eu d’impact négatif sur l’emploi ni sur l’inflation. En revanche, la place du secteur des bas salaires dans l’économie a légèrement diminué. Télécharger le document PDF 4.1 Mo
• Characteristics of minimum wage workers : 2006
  Bureau of Labor Statistics, Washington, 16 pages.
  Aux États-Unis en 2006, 1,7 million travailleurs gagnaient le salaire minimum fédéral (5,15$/heure) ou un salaire inférieur, ce qui représente 2,2% de l’ensemble des travailleurs recevant un salaire horaire. Qui sont-ils ? Une grande partie d’entre eux est jeune : la moitié à moins de 25 ans. Parmi les adultes, les Afro-Américains, les Hispano-Américains et les femmes sont surreprésentés. Il en va de même des travailleurs à temps partiel, de ceux qui n’ont qu’un diplôme secondaire ou de ceux qui ne sont pas mariés. Télécharger le document PDF 62 ko
• Wal-Mart écrase les prix, les salaires aussi
  Richard Robert, Telos-EU
  La politique commerciale et salariale du géant américain de la distribution est régulièrement mise en cause. Le groupe a beau mettre en avant les intérêts des consommateurs, un doute tenace s’est installé : Wal-Mart aurait une large part de responsabilité dans le nivellement par le bas des salaires américains. Consulter en ligne
• Minimum wage effects in the post-welfare reform era
  D. Neumark, Employment Policies Institute, Washington, 38 pages.
  L’auteur étudie les effets du salaire minimum sur l’emploi depuis la réforme de l’aide sociale aux États-Unis en 1996. Il soutient que l’effet négatif du salaire minimum sur l’emploi concerne d’abord les jeunes hommes appartenants aux minorités visibles. L’impact sur l’emploi des jeunes hommes blancs est également négatif mais insignifiant sur le plan statistique. Pour ce qui est des jeunes américaines, le salaire minimum n’a pas d’impact significatif sur l’emploi. Télécharger le document PDF 1.6 Mo
• Understanding Low-Wage Work in the United States
  Heather Boushey, Shawn Fremstad, Rachel Gragg, Margy Waller, Center for Economic Policy and Research, 24 pages.
  Environ un emploi sur trois aux États-Unis s’accompagne d’un bas salaire (11,11$/heure et moins). Cette étude analyse l’évolution des bas salaires à partir des données sur le marché du travail. Les auteurs constatent une tendance des salaires à la baisse, le maintien de mauvaises conditions de travail et une mobilité sociale en déclin. Télécharger le document PDF 980 ko

1. Les inégalités de revenu dans la France des villes et des campagnes
   La dynamique des inégalités de revenu en France rural et urbaine (1984-2002)
   L. Behaghel, Crest, Paris, Document de travail, n° 35, 41 pages.
   La stabilité globale des inégalités de revenu disponible observée en France entre 1984 et 2002 masque des évolutions significatives au sein du territoire. Tout d’abord, hors Ile-de-France, l’écart se résorbe systématiquement entre pôles urbains, d’une part, et espaces périurbain et rural, d’autre part. Ensuite, au sein de ces différents espaces, les inégalités semblent prendre des trajectoires différentes : elles croissent davantage dans les pôles urbains que dans les espaces périurbain et rural. La tendance ingalitaire au sein des pôles urbains tient en partie à la composition de plus en plus contrastée de la population en termes de catégories socioprofessionnelles et d’accès à l’emploi. Télécharger le document PDF 166 ko