2 . 4 documentaires édifiants ( à ne pas rater) sur les conditions de travail dans le textile tirés de l'excellente émission striptease :![](http://www.dailymotion.com/images/rss_podcast.gif)
" Si la situation est presque banale, on n'a que rarement l'occasion de la filmer de telle manière. C'est le bruit et la fureur, c'est la guerre, c'est ce qu'on appelait jadis, la lutte des classes... Ce qu'on avait déjà filmé en 1997, et que toute la presse avait salué, a été complété sept ans plus tard. Et de quoi ça parle ? De délocalisation, pardi ! Et si ça se passe en France, c'est un hasard : en France ou ailleurs, si de toute façon on doit délocaliser... 1ère épisode - La guerre des Tranchées: En janvier 97, un conflit social très dur, dans le Morbihan, faisait la une des journaux. Dans une usine de confection, Maryflo, se déroulait une grève d'ouvrières réclamant le départ du directeur de l'usine. Il était accusé par les syndicats de régner avec des méthodes dignes d'un roman de Zola tout en les traitant de "pétasses", "bande de putes", "tas de merde", etc... Avec le nez fin qui le caractérise, Strip-Tease avait filmé dans cette usine un mois avant le conflit, l'ambiance exquise qui régnait entre les principaux protagonistes : les ouvrières et le directeur. 15' 2ème épisode - Les grandes manoeuvres: Evidemment, quand un mois plus tard, le conflit a éclaté, notre équipe était sur place, slalomant entre les grévistes, les non-grévistes, le directeur et le PDG qui, en l'occurrence, est une pédégère. 21' 3ème épisode - Le repos du guerrier: Après diverses péripéties dont l'occupation de l'usine, le Tribunal de Commerce écarte le directeur et nomme un administrateur provisoire. Le travail reprend mais une des chaînes de l'usine est arrétée et 64 ouvrières licenciées. Délaissant la base, Strip-Tease s'attache alors aux pas de la pédégère, une patronne de poigne... 15' 4eme épisode - La Légion étrangère: On avait un peu perdu de vue l'ancien directeur de Maryflo écarté de l'usine, pour suivre sa pédégère. Mais il a suivi ses bons conseils, car nous le retrouvons à la tête d'une usine dans un petit paradis touristique : la Tunisie. Ici, pas de 35 heures. Et des ouvrières plus maléables même si, quand on descend vers le Sud, le rythme de travail est plus lent, c'est bien connu. Et tout d'un coup l'on découvre avec stupéfaction que cet homme dont on pensait les méthodes viriles exceptionnelles, a des collègues, patrons français comme lui, qui n'ont rien à lui envier. Même quand ce sont des femmes... (Olivier Lamour 1997 et 2005) "C'est un film dans une usine de textile, sur les rapports entre la direction et les ouvrières. On avait fait un premier film d'un quart d'heure, comme on le fait habituellement. Et il se trouve que, un mois plus tard, la crise sociale a éclaté, on y est retourné, et ça nous a paru intéressant. Donc, on avait un quart d'heure sur la situation, une demi-heure sur le conflit social et on a complété par un dernier quart d'heure sur la même usine, mais en suivant la PDG." (Extrait d'une interview de Marco Lamensch sur Kino) :
3 . un reportage plus classique mais lui aussi intéressant sur le destin des ouvrières de lévy strauss suite à la délocalisation de la production vers la Turquie http://www.dailymotion.com/visited/search/délocalisation/video/xon0e_ouvrieres-du-monde
Pour compléter ce documentaire sur le site de la cité des sciences :http://www.cite-sciences.fr/francais/ala_cite/college/04-05/conferences/11-04-travail/index.htm
Mondialisation et délocalisations interviews de :
Henri Sterdyniak, directeur du département économie de la mondialisation à l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques)
Stéphanie Treillet, membre du conseil scientifique de l’association ATTAC
4. Ne pas oublier que la concurrence déloyale ne provient pas que du sud , les producteurs de coton américains et européens sont subventionnés et exercent donc un concurrence déloyale dont souffre les producteurs burkinabe : http://perso.orange.fr/revision-bac-es/terminale_es/chap12.htm
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